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Angeboten werden die Buchrechte zur Veröffentlichung in deutsch und in englisch.

Marketing Information

Das Thema Konflikt und Konfliktmanagement ist im Sach- und Fachbuchgenre sowohl im Bereich der Wirtschaftsbücher als auch im Bereich der Ratgeber und Lebensberatung präsent und zeigt, dass es einen großen Bedarf an Lösungsansätzen
gibt. Bücher in diesem Bereich sind zum Beispiel:

1. Reinhard Sprenger „Magie des Konflikts“ (DVA): Es zeigt sachlich auf, welche Bedeutung
Konflikte haben und warum und wie sie den Leser weiterbringen. Es legt einen positiven Blick auf das Thema, bleibt jedoch sachlich distanziert und taucht nicht in die emotionale Ebene der Betroffenen ein.

2. Ursula Wawrzinek „Kompass für schwierige Führungssituationen“ (SCHAEFFER
POESCHEL): Es nimmt Konflikte aus Sicht einer Führungskraft in den Blick und
bearbeitet den lösungsorientierten Umgang mit schwierigen Situationen, gibt jedoch keinen Einblick in die Gefühlslage der direkt Betroffenen.

3. Albert Thiele „Argumentieren unter Stress“ (dtv): Es zeigt dem Leser, wie unfair
empfundene Angriffe mit entsprechender Dialektik abgewehrt werden können,
bearbeitet allerdings nicht den Konflikt als solches.

4. Rolf Schulz „Konflikte erfolgreich managen“ (HAUFE): Es zeigt verschiedene
Möglichkeiten im Umgang mit Konflikten auf, hat jedoch nicht den emotionalen Zugang zum Erleben und Lösen von Konfliktsituationen.

Alle oben genannten Bücher betrachten Konflikte aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
Doch die Kombination aus emotionalem Lernen und Erfahren kommt in allen
Büchern zu kurz. Konflikte nehmen heute durch die zunehmende Digitalisierung der Zusammenarbeit und Interaktion sowie durch den Mangel an Austausch auf Augenhöhe über Meinungen, Ansichten, Bedürfnisse und Sorgen zu. Deshalb brauchen
sie einen anderen, einen emotionaleren Zugang zum Thema und zum eigenen Erleben. Genau das bietet „Bis der Wind sich dreht – Wege raus aus dem Konflikt“.

Reviews

Ich habe mich gefreut einen interessanten Ausschnitt gelesen zu haben. Ich fand es sehr spannend, mitten im Geschehen der Konfrontation zwischen Ego und Alter zu sein und dann das eigentliche Nachspiel, denn der Nachtrag mit sich selbst. Wem hat man denn in so einer Situation etwas vorzuwerfen? Ben sich selbst, seinem blinden Vertrauen, seiner Dummheit, dem Verrat, dem Missbrauch seines Vertrauens seitens Robert etc. Was in diesem Moment an emotionalen Kettenreaktionen ausgelöst wird, hast du m. E. sehr schön beschrieben, ohne den Bogen zu überspannen. Die Eigendynamik der prekären Situation ist bereits brenzlig genug und ohne es übertrieben darzustellen, lassen sich die Angespanntheit, das Trauma, die verwobenen Gewissenskonflikte dem Leser erahnen. Ich danke dir, für den Einblick in diese Szene.

Author Biography

Antonia Jennewein ist international aufgewachsen und studierte nach ihrer Banklehre
Betriebswirtschaft an der Universität Bayreuth. In ihrer beruflichen Laufbahn
als Human Resources Experte und Personalleiterin arbeitete sie in internationalen
Konzernen ebenso wie im großen Mittelstand, war immer wieder mit Konflikten
am Arbeitsplatz konfrontiert und weiß daher wie belastend ein Problem oder ein
Konflikt sein kann. Deshalb bildete sie sich zur zertifizierten Mediatorin weiter und
begleitet heute Menschen und Teams mit Leidenschaft, Weitsicht, Fokus und Vertrauen
durch schwierige persönliche Lebens- und Arbeitsphasen auf dem Weg raus
aus dem Konflikt und hin zu positiver und konfliktfreier Zusammenarbeit.
Antonia Jennewein brennt dafür, Beziehungsbrücken zu reparieren und Kommunikationsbrücken
zwischen Menschen zu bauen (manchmal sogar nicht nur mit Worten,
sondern mit LEGO®). Sie steht für mutige Entscheidungen, kreative Lösungen
und neue Wege. Als Autorin gibt sie ihre Erfahrung und Erkenntnisse aus ihrer
Arbeit in und rund um Konflikte an ihre Leser weiter. Mit Präzision legt sie den Finger
in die gerne versteckten Wunden und gibt Impulse, Anregungen und konkrete
Werkzeuge weiter, mit denen die Leser den Sand im eigenen Beziehungsgetriebe
bearbeiten und beseitigen können.

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Antonia Jennewein 2020